編者按：Creating New GReatness，“創(chuàng)造中成就偉業(yè)”是中偉的LOGO釋義。在中偉邁向高質量、可持續(xù)發(fā)展的道路上，涌現(xiàn)了一位位“創(chuàng)造者”，他們發(fā)揮主觀能動性，擁抱“創(chuàng)新創(chuàng)造”精神，為自己的崗位帶來了全新的可能性，為公司的發(fā)展注入了不可或缺的源動力。即日起，公眾號推出《創(chuàng)造中成就偉業(yè)》專欄，一起了解中偉“創(chuàng)造者”們的工作事跡。
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  初見莫海蘭，她身穿一襲干凈利落的藍色工裝，正低頭在筆記本上寫字，詳細記錄著生產數(shù)據(jù)。莫海蘭總是隨身攜帶一個筆記本，有記不完的生產要點、說不完的生產知識，讓許多人一度以為她是一位久經沙場的“老江湖”，殊不知莫海蘭才剛剛工作三年?！爸t遜好學、精益求精、善于創(chuàng)造”是領導和同事對這位廣西女孩的一致評價。憑借出色的工作能力和豐富的生產知識，莫海蘭成功助力推動所在車間產能跨越、完善銨鎂產線工藝，獲評中偉股份2023年度“崗位標兵”。
  01“小海綿”的成長之路
  作為2021屆中偉雛鷹中的一員，莫海蘭在畢業(yè)后來到中偉開始了自己的輪崗學習。初入職場，面臨生產現(xiàn)場的機器轟鳴和緊張密集的排產，她感到有許多的不適應，對于工作中的困難，也常常手足無措?！拔疫M公司接到的第一個任務就是組織一場車間的操作規(guī)范培訓。由于我缺乏實操經驗，特別擔心自己做不好這項工作，整天焦慮得不行?！闭勂饎偣ぷ鲿r碰到的困難她還記憶猶新，“在學校學習的是通用的基礎理論，實際工作中遇到的困難卻是復雜、多變的?！庇龅嚼щy的無力感讓剛參加工作的她印象深刻，這也激發(fā)了她對自身學習和成長的熱情?！安粩鄬W習、持續(xù)進步”這顆種子深深地扎根在莫海蘭的心里，從此她便養(yǎng)成了隨身攜帶筆記本的習慣。
  她開始主動請教老前輩，積極“取經”，同時，她制訂了自己的學習清單，再和自己的導師一起完善學習計劃。那時候的莫海蘭一有空閑時間就頂著高溫跑現(xiàn)場，清點設備、了解產品、熟悉工藝，完成一項劃掉一項，她就像一塊“小海綿”吸收著各種經驗知識。隨著輪崗的推進，她腦海里逐漸建立起了整條產線的清晰概念。她在自己的筆記本上繪制流程圖、工藝圖，持續(xù)梳理自己的知識脈絡。在不斷地學習中，莫海蘭也經歷了從青澀到成熟的蛻變，內心也愈發(fā)自信、篤定。
  02篤學不倦化解難題
  隨著輪崗結束，莫海蘭在欽州產業(yè)基地環(huán)保銨鎂車間正式開始了生產管理工作，剛起步她就遇到了一個大難題。當時基地面臨非常大的生產壓力，莫海蘭所在的車間接到了短時間內提升產能的要求。對于緊張的生產任務，莫海蘭自認為做足了準備，決心大干一場，但實際接手工作后發(fā)現(xiàn)，根據(jù)生產數(shù)據(jù)分析得出，照當時的情況即使產線全開、設備全力運轉，也無法滿足需求。對于車間來說，這是一個極大的考驗，這道產量難題，是團隊不得不過的一道難關。
  “一個人看待問題只能窺見其中的一部分，所有人一起參與才能把問題思考得更加全面細致，從而解決問題?！庇龅嚼щy，莫海蘭又化身“小海綿”，四處找點子找辦法，基于之前輪崗積累的經驗，她迅速梳理工作思路，主動聯(lián)系團隊成員、技術專家，開展頭腦風暴。會議室、食堂里、上下班路上都留下了她和同事討論的身影。
  通過廣泛而有深度的討論，攻克難題的方法也漸漸有了眉目。大家共同探討出了增加生產設備、提高蒸汽利用率這兩個關鍵改善點，莫海蘭馬上針對這些改善點著手落實，快速組織調試并跟進，摸索出一套利用中控系統(tǒng)控制蒸汽壓縮機運行功率的方式，使產能逐漸攀升，并最終達到生產要求。談起這一過程，莫海蘭仍是滿滿的興奮勁兒。
  03雛鷹振翅志在蒼穹
  在日常工作中，莫海蘭還是習慣帶著筆記本記錄產線的各類數(shù)據(jù)和自己的分析，在一次日常開機調試中，廢水水質的異常波動引起了她的注意，她由此順藤摸瓜，通過計算與比對找到了一種更為合適的開機方式，在得到領導的認可后，這一建議得到應用推廣，進一步完善了銨鎂的產線工藝。
  如今的莫海蘭，早已沒有了初入職場的局促和緊張，日積月累的學習和成長讓她在日常工作中找到了自己的節(jié)奏，逐漸收獲了工作成果、增添了底氣與自信，并得到了身邊領導和同事的一致認可。莫海蘭是中偉“雛鷹”的優(yōu)秀代表，憑借自身的勤奮好學、主動創(chuàng)造，在中偉這個平臺上振翅高飛，尋找更多可能……