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中偉股份MSCI ESG評級再度提升!

2024-07-19 來源:原創(chuàng) 瀏覽量:738
  7月17日,國際權威的投資者指數(shù)編制公司摩根士丹利(簡稱“明晟”或“MSCI”)發(fā)布了中偉股份最新ESG評級結果:“2024年,中偉股份MSCI ESG評級結果從BB提升至BBB”。這是中偉股份自2022年首次獲得MSCI ESG評級以來,評級再次穩(wěn)步提升。當前評級結果已處于行業(yè)中上游水平,彰顯了中偉股份在可持續(xù)發(fā)展道路上的穩(wěn)健步伐與卓越成果。

  作為全球最權威的ESG指數(shù)評級機構之一,MSCI ESG評級結果是全球各大投資機構以及眾多個人投資者進行投資決策的重要依據(jù)。MSCI ESG評級旨在衡量上市公司對長期、與財務相關ESG風險的抵御能力,重點關注的ESG議題包含氣候變化、自然資本、污染與廢棄物、人力資本、產(chǎn)品責任、社會機遇、企業(yè)治理、企業(yè)行為等多個主題。MSCI ESG評級結果能夠相對客觀、充分體現(xiàn)公司的經(jīng)營狀態(tài)、治理規(guī)范以及ESG風險管理的能力與表現(xiàn)。中偉股份MSCI ESG評級的兩連升,充分證明了公司在可持續(xù)發(fā)展領域的優(yōu)秀管理實踐。
  中偉股份MSCI ESG評級的再度穩(wěn)步提升,得益于公司在可持續(xù)發(fā)展領域的高度盡責與持續(xù)投入。
  在環(huán)境領域,中偉股份通過設定“承諾2025年清潔能源電力達到100%,2040年實現(xiàn)運營碳中和”目標,積極響應國家雙碳戰(zhàn)略、《巴黎協(xié)定》以及科學碳目標倡議(SBTi)。同時,在減少有毒排放與廢棄物方面,中偉股份國內所有生產(chǎn)基地均通過ISO 14001環(huán)境管理體系認證,并定期對運營活動進行嚴格的環(huán)境審核,持續(xù)深化自身在環(huán)境保護領域的工作實踐。
  在社會領域,中偉股份通過關注各方需求,服務于價值鏈權益與福祉,攜手內部員工及產(chǎn)業(yè)鏈上下游,共創(chuàng)價值,實現(xiàn)價值鏈多方協(xié)同發(fā)展。中偉股份聚焦于供應鏈可持續(xù)發(fā)展建設,踐行負責任采購。2023年,中偉股份國內欽州產(chǎn)業(yè)基地與印尼鼎興項目分別通過第三方供應鏈盡責管理評估并獲評A級,2024年,印尼德邦項目通過RMI盡責管理審核,成為印尼首家通過RMI盡責管理審核的冶煉廠。此外,圍繞著新材料主業(yè),中偉股份主動披露相關化學物質信息,評估相關化學物質可能存在的不良影響,并將環(huán)境健康與安全標準深度融入產(chǎn)品設計,進一步強化公司各部門的社會責任意識。
  在治理領域,中偉股份更是以高標準、嚴要求著稱,通過強化商業(yè)道德實踐、提升管治水平及構建透明高效的管理體系,實現(xiàn)企業(yè)管理的誠信、透明、高效,打造可信賴的企業(yè)形象。2023年,中偉股份正式將董事會戰(zhàn)略委員會升級為戰(zhàn)略與ESG委員會,作為負責公司長期發(fā)展戰(zhàn)略、ESG績效和重大投資決策的專門機構。同時,針對風險、合規(guī)管理以及安全生產(chǎn),成立專業(yè)的委員會。中偉股份在設定董事會成員組合時,充分考慮董事會成員多元化,并構建“經(jīng)營考核與可持續(xù)發(fā)展考核”相結合的高管薪酬考核制度,將可持續(xù)發(fā)展相關議題管理成果與高管績效薪酬掛鉤。MSCI認為,中偉股份在商業(yè)道德實踐方面領先于大多數(shù)全球同行。
  未來,中偉股份將始終秉承“材料至善科技致偉”的企業(yè)使命,構建“資源共享、價值共創(chuàng)、低碳友好、可持續(xù)發(fā)展”的新能源材料生態(tài),助力與引領行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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