為保障職工的民主管理權(quán)利，充分發(fā)揮職工的積極性，提高企業(yè)的科學(xué)管理水平，12月28日上午，中偉新材料中部產(chǎn)業(yè)基地召開2019年第一屆第一次職工大會，中偉新材料中部產(chǎn)業(yè)基地常務(wù)副總經(jīng)理李勇出席會議并講話，來自各車間、部門的204名員工參加了此次職工大會。
李勇在講話中指出，本次職工大會的召開是全體職工生活中的一件大事，標(biāo)志著公司職工民主決策機制和組織建設(shè)均向前邁進了一大步，公司工會要牢記自身的宗旨和期望，圍繞公司中心工作，實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。同時，他還要求工會切實維護職工合法權(quán)益，積極解決職工困難。
中偉新材料中部產(chǎn)業(yè)基地工會主席孫春輝介紹了2019年工會工作開展的基本情況，2019年公司工會以職工為本、竭誠為廣大職工服務(wù)，工會的工作得到了員工及上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，在寧鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年工會工作項目化管理考核中獲得100分的好評；接下來，工會將加強工會自身建設(shè)，推動組織體制、運行機制、活動方式不斷優(yōu)化，主動適應(yīng)職工的新需求，不斷保持和增強工會工作的政治性、先進性、群眾性。
會上，與會員工通過無記名投票的方式選舉產(chǎn)生了41名職工代表，并宣貫了即將推行的“綜合工時制度”和“公司獎懲制度”，獲得職工代表的全票通過。
未來，中偉新材料中部產(chǎn)業(yè)基地將始終以工會組織力的提升，帶動職工當(dāng)好主人翁、增強責(zé)任感，堅持把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線，發(fā)揮工會優(yōu)勢與特色，組織開展各類勞動和技能競賽、技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造、困難職工慰問等活動，引導(dǎo)職工把個人夢同“中偉夢”、“中國夢”緊密聯(lián)系在一起，讓工會組織建設(shè)得更加充滿活力。
